井原水産株式会社正社員・パート採用サイト
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Recruitment正社員採用

Request求める人材

井原水産の正社員採用では、このような人材を求めています。

  • 向上心の
    ある人
  • 積極的に
    行動できる人
  • 「食」に興味
    がある人

チームワークを大切にし、協力し合いながら働ける職場です。
一人一人の成長が、会社の成長につながると考え、個人の能力はしっかりと評価する会社を目指しています。
私たちとともに成長していける方からのご応募を心よりお待ちしております。

Welfare教育制度・福利厚生

ビジネスマナーを学ぶための支援や社員教育、業務に必要な資格取得の支援など、仕事に携わる社員がより良い成果を出せる環境づくりを心がけています。

  • 入社後のサポート体制

    入社後、4月に新入社員研修に参加していただき、社会人としての心構え、ビジネスマナーなどを学んでもらいます。秋にはフォローアップ研修に参加していただき、半年間の仕事の振り返り、ビジネスマナーの再確認などを行います。

  • 資格取得支援

    業務に必要な資格については、費用は全額会社負担で取得支援いたします。また、通信教育制度もあり、こちらは昇格要件となる必修制度となっており、それぞれの部署によって受講科目が変わってきます。

各種福利厚生

  • 保険・手当
    • 社会保険完備
      （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
    • 健康診断、ストレスチェック
    • 時間外勤務手当
    • 通勤手当
  • 休日・休暇
    • 指定有給休暇制度（年5日全社一斉付与）
    • 計画有給休暇制度（上限5日/年）
    • リフレッシュ休暇制度（勤続10年以上の者 年3日）
    • 出産、育児休暇
  • 財産形成
    • 退職金制度（確定拠出年金401k）
  • その他
    • 社員食堂あり
    • 社員親睦会

Messageメッセージ

現在井原水産で正社員として働いている仲間の、水産業界に対する印象や、仕事のやりがいなどのインタビューを紹介します。

Requirements募集要項

採用までの流れ

  • STEP01

    エントリー エントリー

  • STEP02

    書類選考・面接試験 書類選考・面接試験

  • STEP03

    採用通知・入社日調整 採用通知・入社日調整

  • STEP04

    お仕事開始 お仕事開始